Lembur
Pengajuan, persetujuan, dan perhitungan upah lembur.
Kehadiran & Shift → Lembur mengelola pengajuan lembur. Lembur yang disetujui langsung ikut dihitung pada penggajian periode berjalan.
- 1Ajukan Lembur mencatat lembur atas nama karyawan.
- 2Filter status dan rentang tanggal, lalu Terapkan.
Alur
- Karyawan mengajukan lembur dari aplikasi (tanggal, jam mulai–selesai, alasan, dan foto bukti bila perlu), atau HR mengajukannya dari halaman ini. Lampiran bukti bersifat opsional: foto JPG/PNG atau PDF, maksimal 5 MB, dan tautan Lihat lampiran tampil di kolom alasan.
- Penyetuju menekan Setujui atau Tolak (dengan alasan).
- Lembur yang disetujui masuk ke slip gaji periode tersebut sebagai komponen Upah Lembur.
Keputusan yang sudah diambil bisa dikembalikan dengan Kembalikan ke Menunggu bila ternyata keliru.
Pengajuan yang tidak diputuskan
Pengajuan lembur yang tidak diputuskan bisa dikedaluwarsakan otomatis supaya antrean persetujuan hanya berisi yang masih bisa diputuskan. Fitur ini mati secara bawaan. Nyalakan di Penyetuju → Kedaluwarsa Otomatis; bawaan batasnya 3 hari penuh sesudah tanggal yang lebih akhir antara tanggal pengajuan dan tanggal lembur, karena lembur sering diajukan sesudah kejadian.
Lembur yang kedaluwarsa tidak terbayar
Statusnya Kedaluwarsa, bukan Ditolak, dan pengajuannya tidak ikut slip gaji. Pemohon diberi tahu lewat lonceng dan bisa mengajukan ulang; HR juga bisa membukanya lagi dengan Kembalikan ke Menunggu, yang memberinya batas waktu baru.
Cara upah lembur dihitung
Tarif lembur per jam diambil dari urutan berikut:
- Upah Lembur per Jam di skema bayaran karyawan, bila diisi.
- Bila kosong: upah per jam × 1,5 untuk karyawan berupah per jam, atau gaji bulanan ÷ 173 × 1,5 (standar Depnaker) untuk karyawan bulanan.
Pembagi dan pengali bisa diubah di Pengaturan Penggajian → Pengaturan Upah Lembur.